中國(guó)中元國(guó)際工程有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)中元）隸屬于中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司，成立于1953年，前身是機(jī)械工業(yè)部設(shè)計(jì)研究總院。70余年創(chuàng)新不息，中國(guó)中元已發(fā)展成為集科技研發(fā)、工程咨詢(xún)、工程設(shè)計(jì)、工程總承包、項(xiàng)目管理和設(shè)備成套為一體的國(guó)有大型科技型專(zhuān)業(yè)化工程公司，業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)療康養(yǎng)、新興工業(yè)、能源工程、社會(huì)物流、機(jī)場(chǎng)工程、大科學(xué)裝置、科研實(shí)驗(yàn)設(shè)施、數(shù)據(jù)中心、生態(tài)環(huán)保、文體教育、酒店辦公、城市治理與更新等領(lǐng)域。
中國(guó)中元是全國(guó)首批工程設(shè)計(jì)綜合甲級(jí)資質(zhì)單位、工程監(jiān)理綜合資質(zhì)單位及住建部首批“全過(guò)程工程咨詢(xún)?cè)圏c(diǎn)企業(yè)”，具有建筑工程施工總承包壹級(jí)、工程咨詢(xún)甲級(jí)資信等二十多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和許可證書(shū)。公司具有雄厚的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的科研能力，擁有北京市企業(yè)技術(shù)中心、北京市設(shè)計(jì)創(chuàng)新中心等省部級(jí)研究平臺(tái)，以及十余個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究中心。主編國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)圖集40余項(xiàng)，獲得專(zhuān)利350余項(xiàng)、軟件著作權(quán)60余項(xiàng)，在咨詢(xún)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程承包、國(guó)際工程、項(xiàng)目管理、監(jiān)理等行業(yè)累計(jì)獲得千余項(xiàng)國(guó)家級(jí)和省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。
中國(guó)中元以“創(chuàng)造價(jià)值、筑就美好”為使命，秉承“價(jià)值導(dǎo)向、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、追求卓越”的價(jià)值觀和“卓越無(wú)止境”的企業(yè)精神，為打造成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力“卓越工程引領(lǐng)者”的美好愿景而不斷努力。
為進(jìn)一步夯實(shí)“十五五”戰(zhàn)略布局基礎(chǔ)，全面統(tǒng)籌中國(guó)中元的區(qū)域化發(fā)展，深化分支機(jī)構(gòu)改革，完善組織機(jī)構(gòu)體系建設(shè)，配齊配強(qiáng)分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，現(xiàn)面向系統(tǒng)內(nèi)部及社會(huì)人員進(jìn)行公開(kāi)招聘。
一、招聘崗位
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序號(hào) |
????????????????部門(mén)名稱(chēng) |
職務(wù) |
職數(shù) |
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???1 |
中國(guó)中元長(zhǎng)三角區(qū)域中心 （中國(guó)中元上海分公司） |
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京興國(guó)際工程管理有限公司 |
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中元國(guó)際（長(zhǎng)春）高新建筑設(shè)計(jì)院有限公司 |
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中國(guó)中元廣東分公司 |
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中國(guó)中元新疆分公司 |
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二、崗位職責(zé)
（一）下屬企業(yè)-總經(jīng)理
根據(jù)公司章程要求履行總經(jīng)理相關(guān)職權(quán)，主持本單位日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)等工作。
1．結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略制定發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)得到全面落實(shí)；
2．全面主持本單位日常管理工作，負(fù)責(zé)本單位質(zhì)量體系及各項(xiàng)制度的建立和持續(xù)改進(jìn)；
3．進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部資源調(diào)配，培育優(yōu)秀的、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新力和活力；
4．負(fù)責(zé)建立與外部企業(yè)良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境；
5．負(fù)責(zé)完成上級(jí)及董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
（二）下屬企業(yè)/分公司-副總經(jīng)理
協(xié)助總經(jīng)理完成本崗位負(fù)責(zé)分管的工作。
1．協(xié)助企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展和日常管理工作；
2．根據(jù)需要參與市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目考察、招投標(biāo)等各項(xiàng)工作，完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)；
3．根據(jù)分工完成年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)中經(jīng)營(yíng)及管理任務(wù)指標(biāo)；
4．負(fù)責(zé)完成上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）下屬企業(yè)/分公司總工程師
負(fù)責(zé)本單位技術(shù)質(zhì)量、貫標(biāo)及科研業(yè)務(wù)建設(shè)等工作。
1．貫徹執(zhí)行有關(guān)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司管理體系文件，負(fù)責(zé)本單位有關(guān)技術(shù)文件和記錄符合規(guī)定要求；
2．負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目的初步設(shè)計(jì)評(píng)審，重大技術(shù)質(zhì)量事項(xiàng)的研究與決策，制定有關(guān)糾正措施及預(yù)防措施；
3．負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)管理工作，協(xié)助做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、搭建人才培養(yǎng)體系、儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才；
4．負(fù)責(zé)專(zhuān)利申報(bào)、技術(shù)創(chuàng)新及新技術(shù)、新材料、新工藝推廣應(yīng)用；
5．負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的學(xué)習(xí)交流及學(xué)術(shù)活動(dòng)；
6．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、任職基本條件和任職要求
（一）基本要求
1．具有較高的政治素質(zhì)，對(duì)黨忠誠(chéng)、信念堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有較強(qiáng)的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。
2．具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人品行，工作作風(fēng)和職業(yè)信譽(yù)好，遵紀(jì)守法，廉潔自律，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，切實(shí)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
3．具有較突出的工作業(yè)績(jī)，具有履行本崗位職責(zé)所必需的政策理論水平和專(zhuān)業(yè)技能、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、法治思維能力、應(yīng)急處突能力。
4．具有強(qiáng)烈的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，不斷提高企業(yè)核心竟?fàn)幜Α?/span>
（二）任職要求
1．對(duì)于通過(guò)公開(kāi)招聘產(chǎn)生的國(guó)機(jī)集團(tuán)系統(tǒng)外企業(yè)人選，應(yīng)具有與中國(guó)中元或下屬企業(yè)相當(dāng)規(guī)模的相應(yīng)級(jí)別管理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
2．教育經(jīng)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3．專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、資質(zhì)要求：分支機(jī)構(gòu)正副職、總工程師應(yīng)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格。
4．實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)要求：
應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的，應(yīng)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
應(yīng)聘副總經(jīng)理、總工程師崗位的應(yīng)具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)6年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
5．年齡要求：應(yīng)聘人員原則上距退休年齡大于3年。
6．具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
7．符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
四、招聘程序及報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)
（一）工作原則
1．堅(jiān)持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢。
2．堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，市場(chǎng)化選聘，樹(shù)立和強(qiáng)化正確用人導(dǎo)向，嚴(yán)格履行組織程序。
3．堅(jiān)持有利于企業(yè)發(fā)展和人才成長(zhǎng)，個(gè)人服從組織、局部服從全局。
（二）招聘程序
本次招聘以“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，按照如下程序組織實(shí)施：自愿報(bào)名->簡(jiǎn)歷篩選->資格審查->競(jìng)聘答辯->錄用審批->組織考察->討論決定->公示->任命。
（三）報(bào)名時(shí)間及要求
應(yīng)聘人員于2026年4月13日（周一）12：00之前通過(guò)招聘網(wǎng)站（智聯(lián)招聘）發(fā)送簡(jiǎn)歷。經(jīng)過(guò)初面及資格審查的人員，需根據(jù)企業(yè)要求提交《中國(guó)中元公開(kāi)招聘報(bào)名表》及《應(yīng)聘人員業(yè)績(jī)檔案表》等相關(guān)競(jìng)聘材料。
（四）競(jìng)聘答辯時(shí)間及方式
通過(guò)初面及資格審查的人員，接到復(fù)試通知后，需參加企業(yè)組織的競(jìng)聘答辯會(huì)。競(jìng)聘采用競(jìng)聘人員自我闡述及評(píng)委提問(wèn)相結(jié)合的方式。競(jìng)聘人員應(yīng)圍繞競(jìng)聘材料內(nèi)容進(jìn)行闡述。競(jìng)聘時(shí)間根據(jù)工作安排另行通知。
（五）其他要求
報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，公司對(duì)應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密。
聯(lián)系人：劉源梓、齊舒展
聯(lián)系電話(huà)：68203275、68203270
中國(guó)中元國(guó)際工程有限公司
人力資源部（黨委組織部）
2026年4月3日?????
